政审通常有两种方式：
面审
招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。
通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况。
最终形成政治审查报告。
函审
招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案。
通过档案完成政治审查。
政审的目的是确保拟录用人的政治背景、品行、学习和工作经历等方面符合要求。
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