劳务派遣适用于以下岗位：
临时性岗位：
存续时间不超过六个月的岗位。
辅助性岗位：
为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性岗位：
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
具体可以派遣的岗位示例包括：
保安
保洁
绿化养护
银行和保险公司因编制所限使用的编外人员
非核心员工如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。
需要注意的是，虽然《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围，但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，可能需要参考后续出台的司法解释或实施细则。
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