工资6000元不交税的原因可能有以下几种情况：
应纳税额小于等于0
根据《中华人民共和国个人所得税法》，应纳税所得额是将每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。如果个人的五险一金、附加扣除以及专项附加扣除的总和大于1000元，那么即使工资达到6000元，其应纳税额也可能小于或等于0，因此在这种情况下不需要扣税。
当年累计收入未超过6万元
为了简化税收流程，如果职工当年的累计收入未超过6万元，仅对月薪超过5000元的部分扣缴个税。来年做汇算清缴时多退少补。
享受多次起征点
如果工资低于该月应纳税所得额减除费用后的起征点，则不需要缴税。例如，如果起征点为3500元，那么工资6000元减去起征点500元后，剩余5500元，若没有其他扣除，则应纳税额为0。
工资计算或发放方式
有时候，工资可能不是以常规方式发放，例如作为奖金或津贴，可能会有不同的税收规定，导致没有立即扣税。
其他税前扣除项目
个人所得税法规定了一些可以在计算个人所得税前扣除的项目，例如子女教育支出、赡养老人支出、住房利息等。如果符合这些扣除项目的条件，那么工资在计算个人所得税时会减去相应的扣除金额，从而减少应缴纳的税款。
综上所述，工资6000元不交税的原因可能是多方面的，包括应纳税额小于等于0、当年累计收入未超过6万元、享受多次起征点、工资计算或发放方式的特殊性以及其他税前扣除项目的适用。具体情况需要结合个人的实际情况和税收法规进行具体分析。
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