编制员工是指 经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员。这些员工被纳入单位的人事编制，享有正式员工的待遇和地位。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位等。
具体来说，编制人员包括以下几方面的内容：
编制员额的规定：
确定单位的人员总数和领导职数。
职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定：
明确各个职位的名称、职责和领导职数。
各类人员的比例结构的规定：
规定不同类别人员（如管理、技术、工勤等）的比例。
人员配备的质量要求：
对人员的学历、资格、技能等方面提出要求。
编制员工通常享有更稳定的工作环境和更完善的福利待遇，包括工资、退休金等。在事业单位中，编制员工和非编制员工（如合同工、临时工）在待遇和地位上通常存在差异。
建议：在求职或考虑职业发展时，了解并明确所应聘岗位是否属于编制内，以便更好地规划自己的职业道路和期望的待遇。
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