上海孕妇产假工资的计算方法如下：
生育生活津贴 ：这是政府社保基金支付的部分，计算公式为：
生育生活津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
产假工资：
这是公司需要支付的部分。如果用人单位已经为员工足额缴纳了生育保险费，那么生育津贴将由国家社保机构支付，这实际上就是员工的产假工资。但如果单位未缴纳生育保险，则产假工资由单位按照女职工产假前的固定工资标准发放。
生育医疗补贴：
这是一项固定金额补贴，具体金额根据不同的生育情况有所不同，例如：
生育的：3600元
自然流产：400元。
其他注意事项
如果生育生活津贴高于本人产假前工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分由用人单位补足。
对于流产情况，根据怀孕时间，可以享受不同的产假天数，例如怀孕满4个月流产可以享受产假42天。
综上所述，上海孕妇的产假工资主要取决于单位是否为员工缴纳了生育保险，以及具体的生育情况。如果单位缴纳了生育保险，员工将领取生育津贴，否则将由单位按照原工资标准发放产假工资。同时，生育医疗补贴也是一项额外的福利。
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