考勤违规通常包括以下几种情况：
迟到：
员工未能在规定时间到达工作岗位并打卡。
早退：
员工提前离开工作岗位下班。
旷工：
员工未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班。
脱岗：
员工在应在岗的时间段内不在岗位。
漏打卡：
员工没有打卡记录，且所在部门也未提供考勤记录。
代打卡：
员工代替其他同事打卡或接受其他同事代打卡。
加班未打卡：
员工在规定工作时间外工作，但未按规定进行打卡记录。
私自外出：
员工在上班时间未经允许私自离开工作岗位。
调班、调休未申报：
员工因工作需要或个人原因调整班次或休息时间，但未按照公司规定进行申报和记录。
虚假出差：
员工提交虚假的出差申请，实际并未出差。
私自延长出差时间：
员工在出差期间私自延长出差时间。
不按规定出差地点：
员工未按批准的目的地出差。
请霸王假：
未经许可自行次日不到岗工作。
酒后上岗、值班中饮酒：
在工作时间内饮酒。
从事与本职工作无关的活动：
在工作时间内做私人的工作。
对于上述违规行为，公司通常会依据内部的考勤管理制度进行相应的处罚，如罚款、警告、降职、解除劳动合同等。
相关文章：
38人！遵义国企人才引进公告04-16
持续深化职工疗休养+“百千万工程”！广东工会这场经验交流活动干货满满04-16
河南义马：行则将至，做则可成04-16
弘扬延安精神 凝聚奋进力量丨西安临潼法院延安精神大家谈专栏04-16
两人撬锁入室盗窃，到外地用“跑腿”销赃……大庆警方跨省抓捕归案04-16