企业延迟上班工资的计算方法如下：
延迟上班在一个工资支付周期内的 ：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。延迟上班超过一个工资支付周期的
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
企业停工停产在一个工资支付周期内的：
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
企业停工停产超过一个工资支付周期的
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
建议
企业应尽量与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，以减少裁员或不裁员。
企业应关注当地的具体规定，如生活费标准，以确保合规操作。
企业在处理延迟上班工资问题时，应遵循相关法律法规，并与职工进行充分沟通，确保劳动关系和谐稳定。
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