宿舍管理中，针对违规行为的惩治措施通常包括以下几种：
罚款：
对于违反宿舍规定的行为，如吸烟、损坏设施等，可处以一定金额的罚款。
工资扣减：
当员工的行为对宿舍环境造成严重破坏时，可以在工资中扣除一定费用。
停止宿舍使用权：
对于严重违反宿舍规定或造成重大损失的行为，可以暂停或取消宿舍使用权。
调整宿舍等级：
根据员工的职位和级别，将宿舍等级调低，以作为惩罚。
书面警告：
给予员工书面警告，并可能进行公司内部通报批评。
解除劳动合同：
对于严重违规的行为，如打架斗殴、使用明火等，可解除劳动合同，严重者可能移交司法机关处理。
其他措施：
包括记过、留校察看、开除住宿资格等。
具体的处罚措施和程序可能因组织或学校而异，但都应遵循公平、透明的原则，确保所有宿舍成员受到相同的对待。同时，应鼓励学生或员工参与宿舍管理，以提高宿舍的整体秩序和文明程度。
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