退休时工龄的计算规定如下：
连续计算法
工龄连续计算，即职工在不同单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算法
对于非本人主观原因间断的工作时间，可以扣除间断时间，将间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
缴费年限计算
退休时工龄的计算也可以按照缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休时，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限。原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
年龄和工龄的关联
男性达到60岁，女性达到55岁，或者是参加过国家规定的工作年限达到规定的标准，才能享受退休待遇。同时，也可以在达到规定岁数后选择继续工作，延迟退休。
需要注意的是，具体的退休要求和工龄计算方法可能会因为个人的工作类型、地域、政策等因素而有所差异。因此，在计算工龄时，应具体了解当地的法律法规和企业的规定。
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