公账发放工资的步骤如下：
计提工资费用
在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。具体会计分录为：
```
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
```
制作工资表
根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，制作工资表，明确每位员工的工资明细。
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的银行账户信息进行发放。具体会计分录为：
```
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款--代发工资
```
代扣代缴款项
根据《中华人民共和国个人所得税法》，企业需要代扣代缴个人所得税。具体会计分录为：
```
借：其他应收款--代发工资
贷：应交税费--个人所得税
```
同时，企业还需为员工缴纳社保、公积金等款项，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬--社会保险费/住房公积金
贷：银行存款
```
记录和报告
企业应详细记录每笔工资发放的情况，包括发放时间、金额、员工账户信息等，并妥善保存相关凭证和记录。
根据税务要求，企业还需定期向税务机关报送工资支付明细和扣缴税款报告表。
银行对账
企业应定期与银行进行对账，确保工资发放的准确性和及时性，核对银行对账单与企业记录是否一致。
通过以上步骤，企业可以规范、合法地通过公账发放工资，确保员工工资的准确发放和税务合规。
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