工商赔偿主要涉及两个方面：工伤赔偿和因工商侵权行为导致的赔偿。
工伤赔偿
医疗费：
治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费：
按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
交通费、食宿费：
按本单位职工因公出差伙食补助标准支付。
康复治疗费：
治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
辅助器具费：
按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
停工留薪：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
停工留薪期间内需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付，大部分生活不能自理的按40%支付，部分生活不能自理的按30%支付。
丧葬补助金：
为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金：
配偶每月抚恤金为工亡职工本人月工资的40%，孤寡配偶每月抚恤金为工亡职工本人月工资的40%+10%，其他亲属每月抚恤金为工亡职工本人月工资的30%，其他孤寡亲属每月抚恤金为工亡职工本人月工资的30%+10%。
一次性工亡补助金：
为统筹地区上年度职工月平均工资的48~60个月。
停工留薪期内因工伤导致死亡待遇：
只享受丧葬补助金。
工商侵权行为赔偿
财产返还或恢复原状：
能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支：
吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。
建议
工伤认定：职工发生事故伤害后，应及时向劳动局申报工伤，以便进行后续的劳动能力鉴定和赔偿。
收集证据：在申请赔偿时，应提供相关医疗费用、交通费、食宿费等凭证，以便计算赔偿金额。
法律咨询：在处理工伤赔偿或工商侵权赔偿时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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