当老板拖欠工资时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
收集所有能证明你与雇主之间工资拖欠的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录、工作证明、考勤记录、通讯记录等。
与老板协商
尝试与老板进行冷静的沟通，明确表达你的需求，并记录下谈话内容以备后续使用。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或人社局举报，并提供相关证据。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以申请法院冻结老板的账户或查询其财产以追回工资。
联合其他劳动者维权
如果还有其他劳动者也面临同样的问题，可以联合起来共同维权，这样可以增加法院和劳动部门的重视程度，提高追回工资的可能性。
媒体曝光
如果合法途径仍无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，迫使雇主尽快支付工资。
寻求法律援助
如果经济条件有限，可以寻求法律援助或咨询专业律师，获取更专业的法律帮助。
保持记录
在整个维权过程中，务必记录所有相关的行动和结果，以便在需要时提供证据。
心理支持
拖欠工资可能会带来心理压力，建议寻求朋友、家人或专业人士的支持，以减轻压力。
通过以上步骤，你可以采取多种途径来维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
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