办理离职需要携带的材料主要包括以下几项：
离职证明：
这是证明你已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件，通常由雇主提供，并且可能会被用于证明你的工作经历。
身份证：
用于核实你的身份和个人信息。
辞职信：
正式提出辞职的书面文件，需要提交给用人单位的人事部门。
劳动合同：
你与公司签订的劳动合同及其补充协议，用于确认你的工作关系和条款。
工作交接表：
详细记录你在公司期间的工作职责、项目进度、待完成事项等，以便顺利交接给下一任员工。
社保与公积金相关证明：
包括社保缴纳记录、公积金账户情况等，需要确认并办理相关转移或续缴手续。
公司物品归还确认：
确保你已经归还所有公司分配的物品，如办公设备、钥匙、门禁卡等，并保留好归还记录。
财务结算：
确认所有未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等都已清算完毕，并保留好相关凭证。
推荐信：
如果可能的话，可以向公司领导或同事寻求推荐信，以增加你在新工作中的竞争力。
个人发展资料：
包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。
保密协议和竞业禁止合同：
如果公司要求签订，需要保留好相关文件，这些文件可能会在你离职后的一段时间内对你有所约束。
建议你在办理离职手续前，仔细检查所有需要提交的材料，确保没有遗漏，并与公司相关部门或人员确认，以免后续产生不必要的纠纷。
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