武汉公司的公积金缴存比例和金额取决于多个因素，包括公司的类型（企业或非企业单位）、员工工资水平以及公司选择的缴存比例范围。以下是一些关键点：
缴存比例
企业单位可以在5%至12%之间自主确定缴存比例。
非企业单位不得低于8%。
职工和单位的住房公积金缴存比例一致。
缴存基数
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低计缴基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。
最高和最低缴存限额
缴存基数上限为29330.50元，主城区的缴存基数下限为2010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）的缴存基数下限为1800元。
缴存比例方面，最少不低于5%，最高不超过12%。
示例计算
假设某员工月均工资为5000元，公司选择12%的缴存比例：
职工月缴存额 = 5000元 × 12% = 600元
公司月缴存额 = 5000元 × 12% = 600元
每月公积金总额 = 职工月缴存额 + 公司月缴存额 = 600元 + 600元 = 1200元
建议
公司应根据自身情况选择合适的缴存比例，同时确保符合当地政策要求。
员工应了解自己的缴存基数和比例，以便准确计算每月公积金缴存额。
建议定期检查和调整公积金政策，以适应变化的市场和法规要求。
这些信息可以帮助公司和员工更好地理解和规划公积金的缴纳，确保合法合规并充分利用相关政策。
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