离职后多久可以享受当年的医保待遇，主要 取决于个人是否及时续交医保以及续交的方式。以下是几种不同情况下的具体说明：
离职后三个月内续交职工医保
若在离职之日起三个月内续交职工医保，可从离职之日起享受医保待遇。
离职后超过三个月才续交职工医保
若离职超过3个月才续交职工医保，则需等待期三个月才可享受医保待遇。
离职后以灵活就业人员身份继续缴纳医保
离职次月即以灵活就业人员身份继续缴纳成都市城镇职工医保，且城镇职工医保已连续不间断缴费满6个月及以上，没有待遇等待期。
离职后4个月以内，以灵活就业人员身份继续缴纳成都市城镇职工医保，且成功补缴未缴费的月份，没有待遇等待期。
离职后4个月以上，以灵活就业人员身份继续缴纳成都市城镇职工医保，需等待3个月才可享受医保待遇。
离职后医保个人账户
职工离职后，将暂停其享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇，但医保个人账户可以继续使用。
离职后社保中断的影响
员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。员工离职后，企业停缴社保，医保一般在停缴三个月后失效。重新就职后，需连续缴费6个月方可恢复。
建议
及时续交医保：为了确保能够连续享受医保待遇，建议在离职后尽快续交医保，最迟不超过3个月。
选择合适的续交方式：如果离职后选择以灵活就业人员身份缴纳医保，需注意续交时间和补缴政策，以确保没有待遇等待期。
保留医保个人账户：即使离职，医保个人账户中的余额仍然可以用于门诊和药房买药，不受时间限制。
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