劳动教养 属于行政处罚，而不是刑事处罚。它是依据国务院劳动教养相关法规对习惯性违法或有轻微犯罪行为尚不够刑事处罚又有劳动能力的人采取的一种行政处罚措施。劳动教养的期限一般为1至3年，必要时可延长1年，是行政处罚中最严厉的一种。
需要注意的是，劳动教养制度已经在2013年12月28日被全国人大常委会废止，因此，对于正在被依法执行劳动教养的人员，应解除劳动教养，剩余期限不再执行。
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