通过公积金算工资主要涉及以下步骤：
确定公积金缴纳基数
公积金缴纳基数通常是用来计算公积金缴费金额的工资数，这个基数不能低于当地最低工资标准，也不能超过一定上限。
确定公积金缴存比例
公积金缴存比例由国家和地方相关规定决定，包括个人缴存部分和单位缴存部分。个人缴存比例通常不超过10%，单位缴存比例一般不低于5%。
计算个人和单位应缴公积金
根据公积金缴纳基数和缴存比例，可以计算出个人和单位各自应缴纳的公积金金额。公式为：缴纳基数 × 缴存比例。
计算税前工资
如果已知税前工资，可以通过以下公式计算个人缴纳公积金：税前工资 × 缴存比例。
计算实发工资
实发工资等于税前工资减去个人和单位应缴的公积金，再减去其他扣款项（如个人所得税、五险等）。
公积金反算收入
根据个人或公司缴纳的公积金金额和公积金的缴存比例，可以反推出个人收入。公式为：公积金金额 / 公积金缴存比例 = 个人收入。
示例
假设某员工的税前工资为10000元，公积金缴存比例为12%，那么：
个人缴纳公积金：10000 × 12% = 1200元
单位缴纳公积金：10000 × 12% = 1200元
总缴存额：1200元 + 1200元 = 2400元
扣除公积金后的实发工资：10000 - 2400 = 7600元
通过以上步骤和公式，可以较为准确地通过公积金计算出员工的工资。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，建议咨询当地公积金管理中心或财务部门。
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