开除员工的通知时间主要取决于员工是否存在过错。
员工无过失：
若员工无过失，用人单位应提前30日书面通知员工，或额外支付员工一个月工资。
员工有过失：
若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
因此，用人单位在开除员工时，应提前30天通知员工，除非员工存在法定过错行为，此时无需提前通知。这样的规定旨在保护员工的合法权益，确保双方有足够的时间进行交接和安排。
相关文章：
全面提速！全国将普及“无痛”分娩服务06-06
严禁提前开学、频繁考试等 教育部清理整治16项不规范办学行为05-27
事发上海！过失引发火灾，男子假期第一天就被拘留10日！不少人有这个坏习惯！05-03
上金所紧急通知04-22
赤峰市人民政府发布废止通知！04-14
停水通知04-13