开除员工的通知时间主要取决于员工是否存在过错。
员工无过失：
若员工无过失，用人单位应提前30日书面通知员工，或额外支付员工一个月工资。
员工有过失：
若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
因此，用人单位在开除员工时，应提前30天通知员工，除非员工存在法定过错行为，此时无需提前通知。这样的规定旨在保护员工的合法权益，确保双方有足够的时间进行交接和安排。
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