月工资的计算方法如下：
基本工资
一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。
绩效工资
根据工作表现和业绩而发放的工资。
奖金
根据工作成绩或公司业绩而发放的一次性工资。
津贴和补贴
包括各种补偿性工资，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
加班加点工资
根据加班时间按照法定标准计算的工资。
具体计算步骤：
计算日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
计算应发薪天数
应发薪天数 = 当月实际天数 - 周休息日（双休日） - 缺勤日（请事假或旷工）
计算当月应得工资
当月应得工资 = （基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资）× 应发薪天数
注意事项：
法定节假日应计入工资总额，但在计算日工资和小时工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。
缺勤日应扣发的工资 = 当月日工资 × （请事假天数 + 旷工天数）
通过以上步骤和注意事项，可以准确计算出劳动者的月工资。
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