滑雪教练的福利待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
滑雪教练通常会有一个固定的基本工资，但具体数额会因地区和雪场而异。有些雪场可能没有底薪，而是完全依赖提成。
课时提成：
教练根据上课的时长获得提成，这是滑雪教练收入的主要来源之一。课时提成通常在20%至40%之间浮动。
销售提成：
如果教练有销售雪票、装备或其他相关产品的任务，他们还可以获得额外的销售提成。
节假福利：
滑雪教练在节假日工作时，通常可以享受相应的福利，如节日奖金或补休。
五险：
大多数雪场会为教练提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
餐补：
部分雪场会提供餐补，以补贴教练在工作期间的饮食费用。
住宿：
许多雪场会提供住宿条件，教练可以节省通勤时间和费用。
雪票：
一些雪场可能会为教练提供免费的滑雪票，或者提供折扣票价。
其他补贴：
掌握多种语言的教练可能会获得额外的语言加给，而具备高级滑雪证照的教练也可能会获得更高的薪水和证照加给。
团课和拓展活动：
教练可能会参与临时性的团课和拓展活动，这些活动也会带来额外的收入。
总体来说，滑雪教练的福利待遇较为优厚，尤其是那些具备丰富教学经验和高级证照的教练。然而，具体待遇情况还需根据不同的雪场和地区进行具体了解和咨询。
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