转岗是指 员工从原有的岗位调动到另一个岗位或部门工作的过程。这种变动通常是在同一家企业内进行的，旨在满足企业内部的组织调整、人才发展或业务需求。转岗可能涉及以下方面：
岗位变动：
员工从原有的岗位调动到一个新的职位，可能是同一部门内的不同职位，也可能是在不同部门之间的调动。
职责调整：
转岗可能会伴随着工作职责和任务的调整，使员工在新岗位上承担新的工作内容。
部门变动：
员工从一个部门转到另一个部门工作。
转岗可以是临时性的，也可以是长期的，通常是在公司内部进行。转岗的目的可能包括：
个人发展：寻求新的职业挑战，拓展自己的技能和经验。
公司需求：根据公司内部的人员安排和业务需要，进行内部调动以更好地配置资源。
需要注意的是，转岗和调岗虽然含义相近，但有所不同。转岗通常是指员工根据个人意愿或公司安排，从一个岗位转到另一个岗位；而调岗则是指用人单位根据工作需要，对员工的岗位进行调整，员工通常没有选择权。
总的来说，转岗是员工职业生涯中的一次重要选择，无论是出于个人发展还是公司需要，都需要进行充分的评估和准备。
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