工伤待遇是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，根据《工伤保险条例》规定所享受的一系列补偿和补助。这些待遇旨在保障工伤职工及其遗属的基本生活，同时减轻用人单位因工伤带来的经济负担。工伤待遇主要包括以下几类：
工伤医疗待遇
包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费等。
工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费
具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
停工留薪待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，延期也不得超过12个月。
一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付补助金。
一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为27~7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残津贴
根据伤残等级的不同，工伤职工可以享受伤残津贴。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工亡待遇
职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
辅助器具费用
工伤职工需要安装辅助器具的，由工伤保险基金支付费用。
交通费和食宿费
工伤职工需要到外地进行救治治疗的，提交医疗机构的证明后，期间的交通费用和在外地的食宿费用按照本单位因公出差的标准提供补助。
这些待遇体现了国家对工伤职工及其家庭的关怀和补偿，确保他们在遭受工伤后能够得到必要的经济和医疗支持。
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