投标需要提供社保的原因主要包括以下几点：
验证投标人员身份和合法性
社保是证明员工与企业之间存在正式雇佣关系的重要文件。
社保缴纳记录可以反映投标人员是否为企业的在职员工。
保障劳动者权益
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。
提供社保证明有助于确保投标企业遵守法律规定，保障员工的合法权益。
提高项目稳定性和可持续性
社保缴纳证明可以体现企业的社会责任感和对员工的关心。
合理的社保缴纳和提供有助于提高企业的形象和竞争力。
符合法律法规要求
招标文件中的社保要求通常是强制性的，以确保项目顺利进行。
社保缴费证明应包含缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）等信息。
防止挂靠和证书分离
社保缴纳记录可以防止二级建造师等关键人员与证书分离，确保人员与投标企业的一致性。
体现企业资质和能力
投标企业需要具备与项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。
社保缴纳记录是证明企业具备相应人员资质和能力的重要依据之一。
综上所述，社保在投标过程中扮演着验证企业资质、保障劳动者权益、符合法律法规要求等多重角色，是投标过程中不可或缺的一部分。
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