计算每月出勤天数的方法如下：
一般算法
月出勤天数通常按照21.75天计算。这个数值是基于平均每月工作日为21.75天，即平均每周工作5天，每周休息2天。
实际出勤天数计算
月出勤天数也可以按照实际出勤天数计算，即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。
具体计算步骤
确定本月实际天数：使用EOMONTH函数求出本月最后一天的日期，然后使用DAY函数获取这个最后一天的天数。
确定本月应休息的天数：根据公司实际情况，确定本月应该休息的天数，包括周六、周日及其他固定休息日。
计算法定节假日休息天数：如果有法定节假日，需要记录在辅助表中，并使用SUMPRODUCT函数计算法定节假日休息天数。
示例计算
假设某月有30天，休息日为8天（周六、周日各4天），法定节假日为2天。
实际出勤天数
30（总天数） - 8（休息日） - 2（法定节假日） = 20天
按21.75天计算
21.75天（标准出勤天数）
结论
根据具体需求和公司政策，可以选择以上不同的方法计算每月出勤天数。一般情况下，21.75天是一个常用的标准计算方式，但如果需要更精确的数据，则应根据实际出勤天数进行计算。
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