记加班不能还钱的情况可能涉及多种因素。以下是一些可能的原因及相应的解决方案：
公司未支付加班费
协商：首先，劳动者可以与用人单位就未支付的加班费进行协商，要求单位支付加班工资。
法律途径：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费用及经济补偿金。
诉讼：劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付加班费。
记加班记录不准确或被误认为“红包”
证据收集：劳动者应准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，以证明其加班事实和未收到加班费的情况。
法律途径：通过上述法律途径，劳动者可以进一步维护自己的权益。
存在高利贷或违法借贷行为
高利贷：如果记加班的债务被认定为高利贷，根据相关法律规定，高利贷部分是不受法律保护的，可以不归还。
违法借贷：如果借贷行为本身存在违法情况，如暴力催收等，劳动者可以选择报警处理。
公司规章制度或劳动合同问题
规章制度：如果用人单位的规章制度未依法保障劳动者的加班权益，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法支付加班费。
劳动合同：如果劳动合同中关于加班工资的条款不明确或存在违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，记加班不能还钱的情况可能涉及多种复杂因素。劳动者应根据具体情况选择合适的维权途径，如协商、投诉、仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在维权过程中注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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