近日，有网友在社交平台发言称，自己在小县城的文旅局工作，现已怀孕20周，孕早期请假2个月，之后也有一段时间在家没有上班，“老公在市里干副处小领导”。相关言论引发争议。
今天（9日）下午，据云南红河县融媒体中心消息，红河县联合调查组发布通报称，杨路某某因发布不实信息被给予记过处分。通报全文如下：
近日，网传“红河县文旅局一员工自曝孕早期请假数月”，红河县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门组成联合调查组开展调查。
经调查，发帖人为红河县文旅局事业人员杨路某某，于2024年10月通过红河县事业单位公开招聘进入红河县文旅局工作，招录程序合规。其怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定。其所在的股室为对外交流与合作股，有2名职工，其请假期间，由另一名合同制职工正常接转股室工作。杨路某某称“老公为市里副处”为不实信息，经核实，其丈夫为红河州某部门工作人员。
经调查，杨路某某为博取关注在网上散布不实信息，产生不良影响，依据《事业单位工作人员处分规定》等有关规定，给予其记过处分。
红河县联合调查组
2025年7月9日
此前报道，一IP属地为云南的网友发文标题为《异地编孕期住酒店贴钱上班》，内文表示，“去年上岸了人才引进，工作也很清闲。老公在市里干副处小领导。”“前期请了两个月的假，领导说是体贴，我把大部分工作都分出去给合同制的同事了。”“之后又在家摆烂了一段时间没去单位上班。”
言论引发社会关注，有网友质疑，这是否属于“违规请假”？“人才引进过程是否合规？”
该网友在社交平台上的发言。
南方都市报（nddaily）、N视频报道
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