近日，安康汉滨法院成功调解一起因挪车纠纷引发的健康权纠纷案件。通过“情理法交融”的调解方式，促使双方当事人当场履行赔偿义务，实现案结事了人和。
案情简介
2024年7月，原告周某需驾车外出时，发现被告何某的车辆停放在通道处，影响其通行，遂联系被告何某挪车。何某到场挪车后，周某情绪激动，下车找何某理论，双方发生激烈争吵。争执中，何某推搡周某致其倒地受伤。经医院诊断为头部软组织挫伤，住院治疗6天，产生医疗费、误工费等经济损失共计8000余元。事后，周某向法院提起诉讼，要求何某赔偿全部损失。
调解过程
案件受理后，承办法官第一时间查阅卷宗，发现双方争议焦点在于责任划分和赔偿金额。原告周某认为，何某违规停车且动手伤人，应全额赔偿损失；被告何某则辩称，自己接到电话后及时到场挪车，但周某情绪激动引发冲突，自己并未动手打人，且赔偿金额过高。庭审中，双方情绪对立，调解一度陷入僵局。
“挪车纠纷看似小事，但处理不当极易引发严重后果。”承办法官表示，本案中双方均存在一定过错，但矛盾根源在于缺乏有效沟通。若简单判决，可能激化矛盾，不利于社会关系修复。
为实质性化解纠纷，法官采取“背对背”调解策略，分头向双方释明法律规定与诉讼风险。一方面向何某指出，虽未故意动手伤人，但在争吵过程中推搡周某致其摔倒受伤，该行为已构成侵权，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、误工费等合理费用；另一方面向周某释明，其下车与何某理论争吵的行为客观上激化了矛盾，自身亦需承担部分责任。
经耐心细致调解，法官从法理、情理角度引导双方换位思考，并列举类似案例供参考。最终，何某认识到自身过错，同意赔偿周某5000元；周某亦表示谅解，自愿放弃部分诉求。调解协议达成后，何某当场通过手机转账履行全部赔偿款，双方握手言和。
法官提醒
日常生活中，挪车、噪音、停车位等纠纷屡见不鲜，当事人应秉持理性态度，优先通过物业、社区等渠道协调解决，必要时可报警求助，避免因一时冲动酿成更大损失。若矛盾已进入诉讼程序，建议积极配合法院调解，既能高效化解纠纷，又能减轻诉讼成本。
作者：高安琪
编辑：赵佳欣
责编：志寿
审核：姚启明
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