极目新闻记者 马清妮
通讯员 胡珍艳
3月8日，在中建二局华中公司咸丰县高铁新城农民集中住房建设项目的工地上，一位留着利落短发的女子正疾步穿梭。
工友远远望见那抹身影，总会笑着招呼：“姗姗姐来啦！”她叫苗姗姗，今年36岁，是一名扎根工地十年的劳务管理员。
没有图纸上的纵横捭阖，她却用绣花般的精细，在混凝土与钢架间织就一张“安薪网”，守护着千余名建筑工友的权益。
工作中的苗姗姗
从职场新人到“工友守护者”
2014年8月，苗姗姗加入中建大家庭，开始了她在中建二局的职业生涯。
初入行业的她，面对建筑行业的复杂环境和繁重任务，没有退缩，而是以积极的态度和扎实的行动，一步步积累经验，提升自我。她笑着说“热爱自己的岗位，才能在工作中找到价值。”
2021年，她正式接手咸丰县高铁新城农民集中住房建设项目的劳务管理工作。每天清晨，她的身影总率先出现在工地：核对新入场工人的安全教育记录，检查分包单位劳动合同备案，连工资表上的小数点都要反复确认三次。“姗姗的文件夹比施工图纸还厚实。”工程部的同事感慨地说。4年来，她经手的1600余名工友工资零差错，项目更是成为恩施州首批“标准化安薪项目”。
主动把电话写在维权公示牌上
在建筑行业中，劳务纠纷是一个常见却又棘手的问题。
面对复杂的劳务队伍结构和潜在的矛盾，苗姗姗始终秉持公正、公平的原则，用专业和温情化解冲突。她深知，每一位劳动者都是项目的基石，他们的权益必须得到保障。
苗姗姗为工友工资“保驾护航”
在一次薪资争议中，工人与分包方因工资计算方式产生了分歧，双方情绪激动，矛盾一触即发。苗姗姗第一时间介入，耐心倾听双方的诉求，仔细核对合同条款和相关法律法规。经过多次沟通和调解，她最终找到了双方都能接受的解决方案，既维护了工人的合法权益，也确保了项目的正常推进。类似的事情在她的工作中并不少见，每一次她都能以专业的态度和女性的细腻，妥善解决问题。
“姗姗，我是6月份退场的钢筋工人老王，工资怎么还没发啊”“好的，王叔，别着急，我去核实了跟你回复”……做劳务管理员的四年中，苗姗姗接到过无数个这种电话，每次她挂断电话都会立即去跟分包核实情况，及时回复工友。
为了让工友们安心，苗姗姗把自己的电话公布在维权公示牌上，工人进场、退场的时候她都会提醒他们存好电话号码，有问题可以及时与她联系。
确保每一分钱准确发到工友手中
“李叔，你家儿子高中毕业了吗？”“毕业了，考了一个还不错的大学！”
“恭喜恭喜，您上个月的工资到账了吧？”“发了发了，谢谢你，每次都来关心我们！”
在项目一线，苗珊珊亲切、细致。她根据项目实际情况，总结了一套专属的劳务管理方法，从工人入场到退场，每一个环节都有章可循，还引入了系统化管理工具，不定期随机走访关心项目工人，动态掌握他们的出勤记录和工资发放情况，确保每一分钱都能准确、及时地发放到工人手中。扎实的工作也让苗姗姗在2024年7月荣获恩施州2023年度保障农民工资支付工作“先进个人”称号。
用心守护每一份劳动，用爱筑起每一份信任，苗姗姗在平凡的岗位，像一株在钢筋水泥中顽强生长的苗，悄然绽放出属于自己的芬芳。“苗”香满园，“姗姗”其华，她的脚步，正在这片工地上坚定前行，温暖着每一位工友的心。
（图片由通讯员提供）
（来源：极目新闻）
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