极目新闻评论员 吴双建
近日，一段山西霍州万家庄煤矿员工在会议室下跪的监控视频引发关注。3月12日，霍州网友周先生对极目新闻记者称，该矿工可能因为申请换班失败与领导发生言语冲突，无奈之下才下跪。涉事煤矿回应，当事人陈某系该公司员工，因工作中产生矛盾，在班前会作出视频中不理智的举动，其本人深感懊悔并表示无任何单位和个人要求其下跪道歉，该煤矿多人因此事被处分。周先生表示，他和另一名男子以发布传播虚假视频涉嫌寻衅滋事被警方行政处罚，他对此存疑。（据3月12日极目新闻报道）
视频截图
周先生和另一位网友张先生因为发布视频被警方行政处罚，这事值得分析。
如果周先生和张先生与下跪的陈某合谋，通过摆拍制作视频来发布到网上，对有关领导或公司进行造谣和抹黑，应该说，警方的处罚没有什么问题。
如果说周先生和张先生与陈某并不相识，偶然看到陈某下跪的视频，产生了追求真相的正义感，发布到网上想通过曝光的方式来了解事情的前因后果，这是不是“寻衅滋事”恐怕不好下定论。毕竟，相关公司及时回应社会关切就可以澄清事实。
如果张先生和陈某合谋制造摆拍视频，周先生被蒙在鼓里，他被人利用了。应该说，他发布了偶然所得的视频，造成了一定的负面后果，但对他该不该进行行政处罚，是否应该从轻处罚，都应该慎重研究。
如果周先生和张先生与陈某并不相识，看到陈某下跪的视频，在并不了解事情真相的情况下，对事实进行了定性，直接称“下跪道歉后才能上岗工作”，歪曲事实，那被行政处罚并不冤。然而，根据极目新闻报道，周先生发布视频后，还联系上了陈某，陈某称“领导声称要将其停工，让他写检查”的情节。虽然两者说法有不一致之处，但陈某“下跪”的确事出有因。
相关公司声明
而且，没有信息显示警方对陈某进行了行政处罚，那么是不是意味着陈某并非与周先生和张先生事前有预谋？
另外，“下跪道歉后才能上岗工作”属于不实信息，为何公司又称该煤矿相关班组、队组多名人员、领导被处分，“有人被免职”？那么，处理这么多人的原因又是什么呢？
如果不解释一下，公众很难想得通。
律师表示，被行政处罚的两人可以在规定时限内向有关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。这当然是他们的权利。但是，视频被发上网，并形成了公共舆论事件，当事煤矿和警方就有责任将相关处罚说清楚，模棱两可，会让公众产生不必要的疑虑，毕竟，根据目前的信息，舆论很难拼凑出一个完整的真相。
特别是，涉及员工维权的信息内容，如果不说清楚就处罚发布视频的网友，很容易给人“解决不了问题就解决提出问题的人”的猜测，这恐怕不是企业想要的。
（来源：极目新闻）
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