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关于如何确认
2024-12-27 10:18:57确认劳动关系可以通过以下几种方式：劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，合同内容将明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。包括职工工资发放花名册、银行转账记录等，这些凭证
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没有劳动合同怎么申请工伤认定
2024-12-24 15:14:33如果您没有与用人单位签订劳动合同，但需要申请工伤认定，您可以按照以下步骤进行：收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。如果无法直接证明劳动关系，您可能需要先申请劳动
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【学政策·劳动关系篇】劳动合同如何变更？
2025-03-13 09:54:00来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
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合同到期失业金怎么领
2024-12-24 16:59:31合同到期后领取失业金需要满足以下条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。合同到期非因本人意愿中断，如单位不续签或单位因故解除劳动关系。失业人员需到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并有求职要求。一般需在解除劳动关系后60天内提供
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工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”
2025-03-28 11:06:00工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任本报讯 （记者吴铎思 马安妮）交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒
