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什么算离职证明
2025-01-11 03:20:22离职证明是指 劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。它是解除或终止劳动合同的书面证明，具有法律效力，主要用于以下方面：证明劳动关系解除或终止：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用于证明双方已经解除了劳动关系。便于劳动者求职：离职证明
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如何登报解除劳动合同
2024-12-26 14:12:59单位的介绍信，证明你是该单位的合法代表。身份证明文件，如身份证、护照等。解除劳动合同的相关证明材料，如解除劳动合同通知书、员工旷工记录等。选择市级以上公开发行的报纸或相关部门指定的报纸，如工人日报、劳动报、北京日报等。确保所选报纸具有广泛的
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离职和辞职的区别在哪里
2025-01-16 12:52:53离职和辞职的区别主要在于 它们的定义、适用原因、提出解除劳动关系的主体以及法律后果上。定义辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职：指的是员工离开原工作单位和原单位职务，双方解除劳动关系或劳动合同。它包括辞职，但也包括用人单位提出辞退、合同期满不续约、退休、死亡等情形。适用
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如何做好劳动仲裁工作
2024-12-26 14:52:34要做好劳动仲裁工作，可以遵循以下步骤和策略： 1. 充分准备收集证据：证明劳动关系和权益受损的证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等。了解时效：明确仲裁请求的时效性，如二倍工资等请求的时效计算。明确仲裁请求：清楚自己的仲裁目的、法理依据、预
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退工单怎么开
2024-12-24 13:39:43退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥
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停保后多久办失业
2025-01-18 08:01:55停保后 60天内可以办理失业金申领。具体规定如下：一般规定 ：失业人员应在与单位解除或终止劳动关系之日起的60日内，携带原单位出具的解除或终止劳动关系证明，前往受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者
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关于如何确认
2024-12-27 10:18:57确认劳动关系可以通过以下几种方式：劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，合同内容将明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。包括职工工资发放花名册、银行转账记录等，这些凭证
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没有劳动合同怎么申请工伤认定
2024-12-24 15:14:33如果您没有与用人单位签订劳动合同，但需要申请工伤认定，您可以按照以下步骤进行：收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。如果无法直接证明劳动关系，您可能需要先申请劳动
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【学政策·劳动关系篇】劳动合同如何变更？
2025-03-13 09:54:00来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
