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国庆节工资如何计算
2024-12-25 17:16:06国庆节期间，劳动者的工资计算遵循以下规则：日期：10月1日至10月3日标准：支付不低于劳动者日工资的300%计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%日期：10月4日至10月7日标准：若不能安排补休，则支付不低于劳动
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什么叫同酬同工
2025-01-11 02:32:28同工同酬是指 对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，用人单位应当给予同等的劳动报酬。这一原则在《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款中得到了明确规定。具体来说，同工同酬需要满足以下三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同。在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。同样的工作量
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劳动合同如何生效
2024-12-25 19:03:53劳动合同的生效需要满足以下几个条件：劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。劳动合同
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退工单怎么开
2024-12-24 13:39:43退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥
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享受保障情况有哪些
2025-01-13 02:15:52劳动者在中国依法享有以下社会保险待遇：退休：达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人，可以按月领取基本养老金。患病或负伤：职工可以享受医疗保险待遇，支付医疗费用。工伤或职业病：因工作原因受伤或患职业病的职工，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用和可能的伤残赔偿。失业：失业人员可以领取失业保险金，以保障
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加班双倍工资如何计算
2024-12-25 13:24:49加班双倍工资的计算方法如下：通常情况下，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入。如果劳动合同中有明确约定，则按照劳动合同中约定的工资标准计算。如果合同中没有约定或约定不明，则按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金等项目后的正常
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违法待岗怎么补偿
2025-01-06 17:34:25违法待岗的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体包括以下几种情形：解除劳动合同员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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满一年怎么算
2024-12-24 19:38:51“满一年”的计算通常有以下几种情况：从劳动者入职之日起计算，至同一日期的下一年为满一年。例如，如果劳动者在2021年7月22日入职，那么到2022年7月21日即视为工作满一年。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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评论丨内衣店让拍试穿文胸视频，侵犯员工隐私需要法治硬刚
2025-02-19 16:48:00管住任性的用人单位，终究还是需要刚性的法治日前有媒体报道，刘女士在石家庄一品牌内衣连锁店上班，主管和总监要求员工拍摄试穿文胸的视频并发到工作群，被抽查到没试穿现场辞退。刘女士称，不知道视频最终流向，感觉已经侵犯了员工隐私。从网络流传的截图看，聊天记录里已经有不少文胸试穿的视频，看来“店规”已被相当程
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员工被开除怎么赔偿
2024-12-24 14:49:14员工被开除的赔偿标准通常遵循以下规则：如果用人单位无故辞退员工，需要支付双倍的经济补偿金。如果劳动合同到期后辞退员工，单位需要支付经济性补偿。如果单位进行经济性裁员，辞退员工同样需要支付经济性补偿。如果员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补
