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奔驰中国回应“裁员15%”传闻：业务整合削减不可避免涉及部分员工的安排
2025-02-27 17:51:00奔驰 视觉中国 资料图奔驰降本增效的举措也落到了中国公司的身上。2月27日，据外媒报道，梅赛德斯-奔驰（下称“奔驰”）及其子公司计划在中国裁员高达15%，此次裁员将主要影响其金融和销售部门。上述报道称，奔驰中国的裁员此前已经开启，包括不再与部分固定期限员工续签合同，但其裁员步伐在本月有所加快。奔驰中
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公司如何买社保
2024-12-25 10:01:10公司购买社保的流程通常包括以下几个步骤：准备必要的文件，如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等原件及复印件。到当地社保局办理开户手续。填写社会保险参保单位人员登记表和员工工资明细表。提交表格并加盖公章，由公司法人签字
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为什么移动工资低
2025-01-08 14:28:24移动工资低的原因是多方面的，包括外部环境的变化、企业内部的问题以及员工个人因素等。以下是一些主要原因：外部环境的变化提速降费：国家要求的提速降费政策使得运营商的收入空间不断被压缩。同业竞争：激烈的行业竞争导致市场份额和利润空间受到挤压。缺乏新的业务增长点：随着市场的发展，传统通信业务的需求逐渐饱和，
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如何快速核对考勤
2024-12-25 14:18:01核对考勤是确保员工出勤记录准确性的重要步骤，以下是一些高效核对考勤的方法： 使用专业工具九数云考勤数据分析模板将员工打卡数据和请假明细数据导出并上传到九数云。自动计算出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据。生成考勤报表。自定义分析流程对于复杂逻
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公司如何交住房公积金
2024-12-25 18:43:48公司为员工缴纳住房公积金的步骤如下：公司应前往当地住房公积金管理中心进行登记，待管理中心审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核
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离职和辞职的区别在哪里
2025-01-16 12:52:53离职和辞职的区别主要在于 它们的定义、适用原因、提出解除劳动关系的主体以及法律后果上。定义辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职：指的是员工离开原工作单位和原单位职务，双方解除劳动关系或劳动合同。它包括辞职，但也包括用人单位提出辞退、合同期满不续约、退休、死亡等情形。适用
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确认了！大裁员！遣散费或超400万元
2025-03-23 20:38:003月23日消息，据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯管理层将在4月给员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。对于一位在办公室工作、月薪近8万元人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万元人民币。奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职
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开除怎么赔偿
2024-12-24 18:40:13开除员工的赔偿情况取决于开除的原因和是否合法。以下是几种常见情况的赔偿标准：如果用人单位合法开除员工，例如员工严重违反公司规章制度，通常不需要支付赔偿。如果用人单位无故或非法开除员工，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金
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之前为什么离职
2025-01-08 05:52:23离职的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的离职原因及其解释：更好的发展机会寻求新的挑战：员工可能认为自己已经具备了一定的技能和经验，希望迈向一个新的台阶，寻求更大的发展平台。职业发展受限：如果员工感觉在公司内部的发展空间有限，晋升机会渺茫，可能会选择离职。薪资待遇薪资不满意：员工如果觉得当前的工作
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期权池如何设置
2024-12-25 13:05:54设置期权池时，企业应考虑以下关键因素：通常建议预留公司全部股权的10%-20%作为期权池。考虑因素包括公司估值、招聘计划、行业标准以及未来人才需求量。随着公司发展，可能需要对期权池进行调整，以确保有足够的期权吸引新员工。期权池的股份可以由创
