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单位搬迁
2024-12-28 15:34:33单位搬迁的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十七条的规定，具体如下：如果搬迁是在同一个市内，且对劳动合同的履行没有实质性影响，员工需要继续履行原劳动合同。在这种情况下，公司无需支付赔偿。如果公司搬迁到较远的地方（例如
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如何劝退试用期员工
2024-12-25 11:26:26劝退试用期员工需要遵循一定的流程和注意事项，以下是一些建议：了解原因：与员工进行面对面的沟通，了解其试用期不合格的具体原因，并给予必要的指导和建议。制定工作计划：如果员工在工作中存在问题，可以制定具体的工作计划，要求其在一定时间内改进工作表
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企业编有什么
2025-01-11 13:36:22企业编制通常指的是在企业内部，为了完成特定的任务或运营目标而设定的人员配置和组织结构。它涉及以下几个方面：人员配置：企业编制是企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。组织结构：企业编制也称为企业组织结构或企业架构，用于管理和协调企业的各
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公司不给发工资怎么办
2024-12-24 16:29:54面对公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先应尝试与公司协商解决，明确表达诉求，并要求公司给出合理的解决方案。建议员工搜集与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在后续的法律程序中使用。员工可以向当地的劳动
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厚本金融薪资待遇如何
2024-12-25 17:18:37厚本金融的薪资待遇情况如下：厚本金融提供具有竞争力的底薪，并结合极具吸引力的提成体系，以及绩效和其他奖金激励。对于表现突出的员工，还有机会享受公司分红。初入公司的员工会接受一对一的专业培训，公司也提供丰富的培训机会，助力员工职业成长和晋升。
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职工管理规定如何写
2024-12-26 13:22:31职工管理规定通常包括以下几个部分： 总则目的：规范员工行为，加强企业管理，确保规章制度顺利执行。适用范围：适用于公司全体员工，包括正式员工和临时人员。管理部门：通常由公司的人力资源部门或综合管理部负责。 工作时间与考勤工作时间：规定每周工作
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强制下班！知名企业员工回应晚上9点必须走人→
2025-03-09 18:04:003月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。该话题登上热搜第一。大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组会上提出，为
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离职费是什么
2025-01-10 04:33:33离职费是指 离职人员获得的一次性费用，通常包括以下几种情况：员工擅自离职：员工因个人原因提前终止劳动合同，用人单位会按照相关规定支付一次性离职费。具体金额和计算方法可能因地区和公司政策而异，但一般按照员工工龄和本人标准工资的一定比例发放。归侨、侨眷职工因私获批准出境定居：这类职工因私事获得批准出境定
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员工离职如何挽留
2024-12-25 10:32:58当员工提出离职时，可以采取以下策略进行挽留：尽早与员工沟通，了解其离职的真实原因。只有了解员工离职的动机，才能有针对性地提出解决方案。表达对员工的重视和挽留的诚意。即使最终无法留住员工，也要让员工感受到企业的善意和尊重。根据员工的发展需求，
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调岗降薪员工不同意怎么办
2024-12-24 13:16:05当员工不同意调岗降薪时，企业应当采取以下步骤处理：企业应与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商。解释调岗降薪的原因、目的和必要性。听取员工的意见和建议，寻求双方达成一致的可能性。如果调岗降薪在劳动合同中有明确约定，企业可以依据合同规定进行调
