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拖欠工资怎么投诉
2024-12-24 15:27:53遇到拖欠工资的情况，可以通过以下步骤进行投诉：首先，尝试与公司进行沟通，明确要求支付拖欠的工资。记录所有对话内容，包括聊天记录或录音，这些可能成为维权的证据。拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或直接到当地劳动监察大队投诉。提供必要
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企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
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工资一般怎么算
2024-12-24 19:21:54工资的计算方法通常有以下几种：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）月薪制工资 = （固定月薪 / 应出勤天数）
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工资应怎么算
2025-01-06 18:10:26薪资的计算方法主要分为正算法和反算法两种。 正算法正算法是根据员工的出勤情况、工作绩效等因素，按照既定的标准和规则，直接计算出员工应得的工资总额。具体步骤如下：确定基本工资 ：根据员工的岗位、级别、能力等因素确定其基本工资。计算出勤工资：根据员工的实际出勤天数和公司的出勤制度，计算出勤工资。计算加班
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产假怎么算
2024-12-24 13:36:23根据中国现行的法律规定，女职工的产假计算方式如下：产前可以休假15天。如果生育过程中难产，产假增加15天。每多生育一个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴：对已经参加生育保
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如何计算薪酬
2024-12-25 12:22:19计算薪酬通常遵循以下步骤和原则：根据劳动合同或公司规定确定员工的固定月薪。使用公式：`基本工资 / 应出勤天数 * 实际出勤天数`。平时加班：`基本工资 / 20.92天 / 8小时 * 1.5 * 加班小时数`。周末加班：`基本工资 /
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孕期解除合同如何赔偿
2024-12-25 17:12:34孕期解除劳动合同的赔偿标准如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不
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7000工资扣多少税
2025-01-18 08:51:247000元工资在扣除五险一金和个税起征点后的应纳税所得额为7000元 - 5000元 = 2000元。根据税率表，这一金额对应的适用税率为3%，速算扣除数为0。因此，7000元工资应缴纳的个人所得税为2000元 × 3% - 0 = 60元。建议在实际计算个税时，确认当地五险一金的具体缴纳比例和是否
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工伤怎么算工资
2024-12-24 14:08:20工伤工资的计算方法如下：工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
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住院工资如何计算
2024-12-25 13:31:29住院工资的计算主要依据员工的病假工资标准，具体计算方式如下：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。对于
