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单位不开工资如何处理
2024-12-25 14:54:12当单位不开工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与公司负责人沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队举报投诉，并提供必要的证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者应向劳
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公司人员工资如何入账
2024-12-25 19:20:49公司人员工资的入账处理通常遵循以下步骤：根据员工的工作时间、岗位、工资标准等因素计算员工当月的工资。在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。会计分录为：借记相关费用科目（如管理费用、制造费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬——工资”。检
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加班时间怎么算
2024-12-24 19:17:45加班时间的计算方式如下：平时加班：周一至周五延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：周六、周日加班，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班：国家规定的节日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。综合计算工
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怎么证明工资少发
2025-01-06 15:56:12要证明工资少发，可以采取以下措施：劳动合同 ：劳动合同是证明存在劳动关系以及工资标准的重要依据。它明确规定了双方的权利和义务，包括工资金额、支付周期等内容。如果劳动合同中约定了月工资为5000元，每月15日发放，这就是确定工资应得数额和时间的重要依据。考勤记录：考勤记录能证明劳动者的工作时长，从而间
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一次性就业补助金怎么计算
2024-12-24 13:30:37一次性就业补助金的计算通常与工伤员工的伤残等级和本人工资有关，具体计算方式如下：按伤残等级支付：一次性伤残就业补助金的计算标准按伤残等级确定，不同伤残等级对应不同的月数。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级
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企业如何避个人所得税
2024-12-25 12:10:35企业在合法合规的前提下，可以通过以下方式合理规避个人所得税：将部分工资以非工资形式支付，如年终奖、福利等，这些收入可能适用更低的税率。根据国家政策，企业可以为员工提供专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等。将部分工资转化为股权，员工在获得
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绩效1.2系数如何算
2024-12-25 16:48:39绩效系数1.2的工资计算方式如下：1. 确定基本工资：这是员工在岗位上的固定月薪。2. 确定绩效系数：绩效系数1.2表示员工的绩效表现超出基本标准的1.2倍。3. 计算绩效工资：绩效工资 = 基本工资 × 绩效系数。例如，如果员工的基本工资
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辞职多久才发工资
2025-01-18 01:10:01正常辞职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此， 正常情况下，员工在离职当天或离职手续办理完毕后，应当能够收到应得的工资。具体到实际操作中，一些公司可能会在离职当天立即结清工资，而有些公司则可能会在离职后的下一个工资发放日
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请假工资怎么算才正确
2024-12-24 17:49:25请假工资的计算方法通常遵循以下步骤和原则：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。事假：通常事假期间不计入出勤，工资扣除按基本工资计算，即基本工资 ÷ 全月上班天数 ×
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工资表如何计算公式
2024-12-26 15:36:58工资表计算公式通常用于计算员工的工资，包括基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、福利扣款等。以下是一些常见的工资计算公式：```日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数``````小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）````
