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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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合同没有到期如何赔偿
2024-12-26 11:26:47当劳动合同未到期时，如果用人单位解除劳动关系，通常需要根据具体情况支付经济补偿金或赔偿金。以下是主要的赔偿情形和计算方法：如果用人单位无正当理由解除劳动关系，且没有合法理由，根据《劳动合同法》第87条，用人单位应支付劳动者经济补偿金的两倍作
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企业买断工龄如何补偿
2024-12-25 09:39:50企业买断工龄的补偿通常遵循以下标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作时间不满一年，则按一年计算。若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资标准以劳动者在劳动合同解除或终止前12个
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
2024-12-25 18:11:02解除劳动合同的经济补偿金计算遵循以下标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，
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裁员不满一年补偿多少
2025-01-18 11:59:26裁员不满一年的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔
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单位倒闭了怎么赔偿
2024-12-24 16:44:47当单位倒闭时，员工可以获得以下赔偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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派遣合同如何赔偿
2024-12-25 16:22:25根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，派遣合同到期后的赔偿标准如下：按照劳动者在派遣单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金应以劳动者在劳动合同解
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如何安置职工
2024-12-27 15:08:51安置职工通常有以下几种方式：职工可以选择提前退休，享受退休待遇。职工可以领取一次性安置费用，然后自谋职业。职工可以领取经济补偿金，并可能进入失业保险计划。利用关闭破产企业的有效资产重组进行安置。交由当地社区或离退休人员管理服务机构进行管理与
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公司无故辞退员工怎么赔偿
2024-12-24 13:12:19如果公司无故辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，公司需要向员工支付经济补偿金的两倍作为赔偿。具体赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同
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产假期间被辞退如何赔偿
2024-12-25 09:40:24如果女职工在产假期间被用人单位违法解除劳动合同，她们有权要求用人单位支付以下赔偿：用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当按照劳动合同解除或终止前12个月平均工资的二倍支付赔偿金。女职工可以请求用人单位支付其产假工资和哺乳期工资损失。
