-
请假多久不能评优
2025-01-17 14:53:54关于请假多久不能评优的问题，不同的单位有不同的规定。以下是一些常见的规定：5天：超过5天不能评优。累计超过5天：病假累计超过五天不能评优。累计超过三天：事假累计超过三天不能评优。年累计事假超过15天：取消当年各项评优及年终奖资格。年累计事假超过30天：取消当年加薪资格。年累计事假超过一个月：年终考核
-
事假怎么扣工资
2024-12-24 12:51:21事假期间，劳动者未提供劳动，因此企业可以不支付工资。具体的扣款方式如下：日工资计算：事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天。总工资扣除：员工请事假扣款的工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 请假天数。事假的带薪情况：事假一般是不带
-
员工事假工资如何计算
2024-12-26 13:21:06日工资数：员工的日工资计算方式为月基本工资除以21.75天。应得工资数：员工的应得工资包括基本工资、加班费、津贴和补助。实得工资数：员工的实得工资等于应得工资减去事假天数乘以日工资，再减去社会保险和个人所得税。事假工资扣除：员工请事假期间，
-
事假如何扣工资
2024-12-25 11:16:01事假期间，劳动者的工资扣除方式如下：事假期间，劳动者未提供劳动，企业可以不支付工资。如果用人单位有规定事假期间可发薪水的则从其规定。员工因个人或家庭原因需要请假的，经用人单位批准的假期，事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤2
-
教师能请假多久
2025-01-17 17:02:25教师请假的时长根据不同类型的假期和具体情况有所不同。以下是具体的请假时长规定：事假普通老师请假需要提前一天申请，2天内分管校长审批，2天以上校长审批。事假期限每次一般掌握在5个工作日内。病假教师根据相应的工作时间，最长可以申请6个月的病假。病假期间，前两个月的工资正常发放，从第三个月起按照一定比例发
-
请事假怎么扣工资
2024-12-24 13:08:02事假期间，劳动者未提供劳动，因此企业可以不支付工资。具体的扣款方式如下：日工资计算：事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天。总工资扣除：员工请事假扣款的工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 请假天数。事假的带薪情况：事假一般是不带
-
什么病假能旅游
2025-01-11 11:25:58病假期间通常 不建议旅游。病假是基于身体健康状况需要休息和治疗，而旅游可能会加重病情或不利于身体恢复。此外，许多单位对于病假期间的行为有明确规定，不允许利用病假进行私人活动，包括旅游。如果确实需要旅游，可以考虑使用年假或事假。
-
事假工资如何计算公式
2024-12-25 14:25:52事假工资的计算公式如下：请事假工资 = 本月工资 ÷ 21.75 × 事假天数其中：本月工资：指员工在正常情况下一个月的工资总额。21.75天：是月计薪天数，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，一个月平均按21.75
-
老师保胎可以请假多久
2025-01-17 21:54:25老师保胎能请多久的假，主要 取决于具体情况和相关法律法规。以下是相关规定的详细说明：国家法律法规层面根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果是难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对于怀孕流产的情况，所在单位应当根据医务
-
事假请假条怎么写
2024-12-24 13:21:44事假请假条的基本格式通常包括以下几个部分：居中写上“请假条”三个字。左上角写上尊敬的单位或领导的名字。简要说明请假的原因。明确指出请假的开始和结束日期，以及请假的天数。说明工作交接的情况，确保工作不会因请假而受影响。表达希望领导批准的愿望。
