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哪些属于单位社保
2025-01-12 22:52:53单位社保通常包括以下几种保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 工伤保险4. 失业保险5. 生育保险这些保险共同构成了单位为员工提供的社会保障，旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助
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海澜集团待遇怎么样
2024-12-24 16:52:17海澜集团的员工待遇情况如下：普通员工的基本工资约为3500元。财务人员的基本工资约为7000元/月。销售保底工资为2000元，外加销售提成。某些职位可能提供人才补贴、年终奖等额外收入。年薪制度下，第一年的收入大约在11万左右，并可能逐年递增
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单位倒闭员工如何所赔
2024-12-25 17:30:48当单位倒闭时，员工的经济补偿金应按照以下标准支付：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的标准
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如何投保雇主责任险
2024-12-26 14:34:18投保雇主责任险的步骤如下：明确企业需要的保障，包括员工工伤、职业病的风险覆盖。根据企业规模、行业特点和员工状况等因素确定保险类型和保额。选择有良好信誉和口碑的保险公司，确保保险服务的质量和可靠性。仔细阅读保险条款，了解保障范围、保费费率、赔
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小伙上满8小时班被倒扣3天工资？德赛电池回应
2025-03-12 22:24:00近日，广东惠州一男子在网络发布视频称，其在德赛电池的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。视频截图。 3月12日，惠州德赛电池发布员工劳动权益重申知情书，就此事进行回应，称：“公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏
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试用期如何辞退员工
2024-12-25 10:49:07在试用期内辞退员工，用人单位需要遵循以下步骤和注意事项：根据《劳动合同法》，企业可以在试用期内辞退员工，但必须有正当理由。即使在试用期内，辞退员工仍需遵循合法的程序，确保公司行为的合规性。保存工作表现记录，如绩效考核报告、工作成果、工作日志
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入职体检什么时候报销
2025-01-10 21:28:53入职体检的报销时间主要取决于公司的具体政策和规定。以下是一些常见的情况：入职满一个月报销有些公司会在员工入职满一个月后报销体检费用。转正后报销更多公司会在员工转正后报销入职体检费用，这通常是在入职后半年或一年后。试用期后报销如果员工在试用期内表现不合格或因个人原因离职，体检费用通常需要员工自己承担。
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员工保险怎么买
2024-12-24 14:11:51为员工购买保险通常涉及以下步骤：考虑员工的职业特点、工作环境、健康状况及可能面临的风险。确定保险类型，如医疗保险、意外伤害保险、定期寿险等。比较不同保险公司的信誉、服务质量、保险条款及价格。选择符合企业需求和预算的保险产品。联系保险公司或其
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小微企业如何交社保
2024-12-25 15:24:39小微企业为员工缴纳社保的步骤通常包括：在企业成立之日起30日内，携带营业执照或登记证书到社会保险经办机构办理社保开户，并领取《社保登记证》。在社保账户中进行员工的增减操作，确保所有员工信息正确无误。与人力资源公司签订协议，提供必要的文件如营
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开饭店如何招人
2024-12-25 21:35:17开饭店招人的方法如下：制定清晰的岗位职责和要求，确保候选人了解他们在餐厅的职责和未来的发展方向。提供具有竞争力的薪资水平，并根据员工表现进行激励。提供灵活的工作时间和丰富的福利待遇，如餐饮优惠、节假日福利等。注重员工培训和关怀，营造积极向上
