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合肥工伤怎么报销
2025-01-06 16:23:27合肥工伤报销的流程和所需材料如下： 办理程序工伤快报发生工伤事故后，参保单位需在48小时内电话或书面快报市劳动保障局医疗、工伤和生育保险处。工伤治疗工伤职工应就近抢救治疗，如需转诊转院，必须由院方提出意见，市工伤生育保险管理中心审批后方可转院。待遇申报报销工伤医疗待遇和配置残疾辅助器具：单位需在医疗
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没有劳动合同怎么申请工伤认定
2024-12-24 15:14:33如果您没有与用人单位签订劳动合同，但需要申请工伤认定，您可以按照以下步骤进行：收集能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。如果无法直接证明劳动关系，您可能需要先申请劳动
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上班期间骨折如何赔偿
2024-12-25 19:21:30如果您在上班期间发生骨折，根据中国的相关法律规定，您可能有权获得工伤赔偿。以下是您可以期待的一些赔偿项目：实际治疗骨折所产生的费用，需提供凭证。通常为单位因公出差伙食补助标准的70%。若需到统筹地区以外就医，由单位支付。根据评定标准计算。如
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意外工伤如何赔偿
2024-12-25 12:00:45意外工伤的赔偿通常包括工伤保险和意外险赔偿。以下是具体的赔偿项目和步骤： 工伤保险赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。由统筹地区人民政府规定。到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。根据生活自理能力等级支付。根据伤残等级一次性发放。帮助因工伤
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公伤如何认定
2024-12-25 15:35:20公伤，即工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据《工伤保险条例》，公伤的认定需要遵循以下条件和程序：工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。这意味着，只有当劳动者在用人单位的管理下工作时发生的伤害才能被认定为工伤。职工在工作时间和工
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事业单位工伤怎么认定
2024-12-24 17:16:53事业单位工伤认定的流程和要点如下： 流程用人单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，若材料齐全，应在
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如何办理工伤伤残鉴定
2024-12-26 13:29:30办理工伤伤残鉴定的流程如下：劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
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轻微工伤一般怎么赔偿
2024-12-24 12:55:22轻微工伤的赔偿通常包括以下几个方面：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用通常由工伤保险基金全额报销。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会
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评不了级别的工伤如何赔付
2024-12-25 17:47:48对于评不了级别的工伤，根据相关法律规定和工伤赔偿标准，受伤员工可以获得以下赔偿：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住
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如何预防工伤
2024-12-25 10:29:06预防工伤事故可以通过以下措施实现：对新职工进行职业培训，强化安全意识。定期进行安全生产专项培训，提高员工的安全生产意识。制定和执行安全生产规章制度，落实岗位责任制。加强监管力度，定期检查，早发现早治理。制定安全规程，规范安全标准，确保专人专
