工伤认定后的理赔流程如下：
及时救治伤者
发生工伤事故后，应迅速将伤者送往医院进行救治，确保其得到及时有效的医疗照顾。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生后30天内向当地劳动部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，劳动者或其亲属、工会可以在事故发生后30天至一年内自行申请。
工伤认定申请需要提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证书等。
申请劳动能力鉴定
伤者经过治疗后，应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会在受理申请后60天内完成鉴定，特殊情况下可延长30天。
提交工伤待遇申请资料
伤者或其用人单位根据劳动能力鉴定结果和医疗费用、住院时间等材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。所需材料包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、医疗文件等。
领取工伤待遇
工伤保险经办机构审核通过后，将依据相关规定支付赔偿费用，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
协商与仲裁
若与用人单位协商赔偿事宜未果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
法律途径
对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
建议
劳动者在发生工伤后，应尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，确保及时获得应有的赔偿。
用人单位应积极配合劳动者完成工伤认定和赔偿申请，履行其法定责任。
若遇到用人单位不配合赔偿的情况，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。
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