工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第四条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。具体发放方式包括：银行转账：这是最常见的工资支付方式，企业可以通过银行转账将工资直接汇入劳动者的个人账户。现金发放：虽然现金发放工资是合法的，
