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请病假什么病最好
2025-01-09 15:48:05请病假时，选择哪种疾病作为理由最好，需要根据具体情况来判断。以下是几种常见的适合请病假的疾病及其理由：短期疾病发烧：发烧是常见的短期疾病，通常需要休息和退烧治疗，适合请一两天病假。拉肚子：拉肚子也是常见的短期疾病，需要止泻药和水分补充，同样适合请一两天病假。感冒发烧：感冒引起的咳嗽、鼻塞、发烧等症状
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病假工资如何发放
2024-12-25 09:26:25病假工资的发放标准通常由以下因素决定：用人单位与员工之间的合同或集体合同中可能会明确规定病假工资的发放标准。在没有明确合同约定的情况下，病假工资通常不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的计算可能还与职工在本单位的工作年限和连续休假的时
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请病假怎么说
2024-12-24 13:37:01尊敬的[领导姓名]：您好!我是[您的姓名]，因[具体病情或症状]需要休息治疗，根据医生的建议，我请求请病假[具体天数]。病情说明：我最近被诊断出患有[具体疾病名称]，医生建议我在家休息，并接受适当的治疗。请假时间：请假时间从[开始日期]至[
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住院工资如何计算
2024-12-25 13:31:29住院工资的计算主要依据员工的病假工资标准，具体计算方式如下：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。对于
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孕妇请病假工资怎么算
2024-12-24 17:11:22孕妇请病假工资的计算通常依据以下标准：1. 病假工资支付比例与工龄有关：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的
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考勤如何计算累计病假
2024-12-26 10:09:42考勤中累计病假的计算方式如下：病假期间的天数应按照员工实际请病假的天数来计算，包括休息日和节假日。病假的累计时间根据员工在医疗期内的规定进行计算。具体规定如下：医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算。医疗期为六个月的，按十二个月内累计
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孕妇病假工资如何计算
2024-12-25 12:50:20孕妇病假工资的计算遵循以下规则：根据连续工龄的不同，病假工资从本人工资的60%至100%不等发放。本人工资通常按照职工正常情况下实得工资的70%计算，并需考虑剔除因未正常工作而无法享受的奖金、津贴等。病假超过六个月，转为支付疾病救济费。疾病
