面对工资待遇不公平的问题，可以采取以下步骤来应对：确认不公平的性质，明确自己是否真的遭遇了不公平待遇。记录事件，包括时间、地点、涉及人员和事件的细节，保持客观态度。私下与直接上级或相关负责人沟通，表达感受和具体问题，保持冷静。寻求解决方案，
