考核制度是组织内部用于评估员工工作表现、能力水平及贡献的一种规范。以下是撰写考核制度时应考虑的要点和步骤： 考核制度的基本框架传递组织目标和压力，激励员工提高工作绩效。加强计划性，改善管理过程，促进管理科学化、规范化。客观、公正地评价员工绩
