工资的计算方法有多种，可以根据不同的工时制度、出勤情况以及是否包含加班等因素进行计算。以下是几种常见的工资计算方法：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天
小时工资计算
小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）
当月薪资计算
当月薪资 = 月薪 / 计薪天数 * （应出勤天数 + 法定假日天数） * （实际出勤天数 + 出勤区间内的法定假日天数）
注意：21.75天（或174小时）仅作为计算加班费的基准数，并不适用于所有情况
固定月薪制下的工资计算
方法一：工资 = 固定月薪 / 应出勤天数 * 实际出勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 * 1.5 * 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 * 2 * 周末加班工时
方法二：工资 = 固定月薪 - 固定月薪 / 20.92 * 缺勤天数 + 固定月薪 / 20.92 / 8 * 1.5 * 平时加班工时 + 固定月薪 / 20.92 / 8 * 2 * 周末加班工时
相关文章：
综合月薪是什么意思01-09
工作日是什么01-09
生育差额怎么算01-06
工资考勤怎么核算01-06
利息怎么写表格01-06
倒班年假怎么休01-06
假条日子怎么计算01-06
月资怎么算01-06