教师调动工作通常需要遵循以下步骤：
个人申请：
教师首先需要向所在单位提交书面申请，并填写《区教职工调动申请表》。
单位审核：
调出和调入单位需对申请进行审核，并在《调动申请表》中签署意见。
教育局审批：
申请人将已签署意见的《调动申请表》提交至教育局人事科，等待审批。
办理手续：
一旦申请被批准，教师需先到教育局开具《教育局调令》，然后凭此调令到原单位办理人事及工资介绍信，再到教育局调换相关介绍信，最后到新的接受单位报到。
档案转移：
教师调动过程中，个人档案通常由教育局管理，需要办理档案转移手续。
编制转换：
教师调动可能涉及编制转换，这需要经过编制委员会的批准。
户口迁移：
如果教师需要迁移户口至新工作地点，应提前办理户口迁移手续。
其他考虑：
教师在申请调动时，可以考虑通过参加教学比赛提升知名度，或主动申请去需要的岗位等方式，增加调动的可能性。
请注意，不同地区可能有不同的政策和流程，教师在申请调动时应详细了解当地的相关政策和程序。此外，教师调动的时机和方式也可能受到教育部门的统筹安排和学校实际需求的影响。
相关文章：
什么是转岗教师01-10
小学一级属于什么职称01-10
借报到证需要什么01-09
补办驾证需要什么手续01-09
在编老师为什么签合同01-08
教师的公积金为什么高01-08
老师请假为什么不扣工资01-08
扶贫为什么安排给老师01-08