如何辞职不被扣工资

0次浏览发布时间：2024-12-25 16:28:06

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，如果您想辞职并且不想被扣工资，您可以遵循以下步骤：

如果您处于正式用工期，需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。

如果您处于试用期，则需要提前三天以书面形式通知用人单位。

确保您的辞职是书面形式，并留有证据，以便在必要时提供。

与用人单位协商，要求在解除劳动合同时一次性支付您应得的劳动报酬。

在离职前，确保您的工作已经妥善交接，以便用人单位可以顺利接手。

如果用人单位在您辞职到期时不支付您的工资，这是违法行为。

您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付您的工资。

即使您辞职，如果因您个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求您按照劳动合同的约定赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%。

如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

请确保遵循以上步骤，并在辞职过程中保留好所有相关的沟通记录和证据，以备不时之需。