公司可以通过以下方法来止损：
及时协商
当纠纷初现时，企业应迅速与对方进行友好协商。
不愿协商或协商不成时，可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解。
调解介入
如果协商无果，企业可以寻求第三方调解机构的帮助。
向所在地的劳动争议调解委员会提出书面调解申请。
仲裁裁决
当调解也无法解决问题时，企业可以根据《中华人民共和国仲裁法》向仲裁机构申请仲裁。
诉讼维权
如果协商、调解和仲裁都无法解决问题，企业只能向法院提起诉讼。
加强内部管理
企业应加强内部管理，从源头上预防纠纷的发生。
对于股票投资，以下是一些常见的止损技巧：
固定比率止损
设定一个固定的最大容忍幅度，如下跌10%时卖出。
移动平均线止损
使用不同周期的均线，如5日、10日、30日或60日线作为止损位。
趋势线止损法
利用趋势线确定股票的走势，并在股价跌倒止损位时及时撤出市场。
时间止损法
设定一个到价时间，如果在这个时间内股价未达到预定目标，则执行止损。
形态止损法
当股价击破关键形态位，如头肩顶、双顶等，应迅速止损。
技术分析止损
通过分析股票的历史价格走势，确定重要的支撑位和阻力位。
心理止损位置
设定心理止损位，如亏损超过10%时及时止损。
分散投资
同时购买多只不同类型的相关性不大的股票，来分散投资风险。
控制仓位
不要满仓买进，最好是轻仓，留有足够的资金来应对突发风险。
设定止损点时，公司或个人投资者应该考虑市场行情、股票走势、技术指标以及自身的风险承受能力。合理的止损策略可以帮助控制风险，避免在错误的投资上越陷越深。
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