安置职工通常有以下几种方式：
提前退休：
职工可以选择提前退休，享受退休待遇。
一次性安置费：
职工可以领取一次性安置费用，然后自谋职业。
经济补偿金：
职工可以领取经济补偿金，并可能进入失业保险计划。
资产重组：
利用关闭破产企业的有效资产重组进行安置。
社区或服务机构安置：
交由当地社区或离退休人员管理服务机构进行管理与服务。
其他企业招聘或调动：
通过其他企业的招聘或调动等方式达到就业目的。
安置方案应确保稳定过渡、保障职工权益，并遵循公开、公平、公正的原则。企业需要全面了解职工情况，并制定合理的安置措施。实施安置方案时，企业应成立专门的安置工作小组，加强宣传和培训，并与职工进行充分沟通。
请根据具体情况选择合适的安置方式，并确保所有操作符合相关法律法规的要求
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